公司開展“火眼金睛 質(zhì)量衛(wèi)士”活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:
2023-06-29 10:05
來源:
瀏覽量:
為提升公司全體員工的質(zhì)量意識(shí),建立常態(tài)化的質(zhì)量管控工作機(jī)制,樹立“不接受不良、不制造不良、不流出不良”的質(zhì)量信念,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)內(nèi)置于生產(chǎn)過程的質(zhì)量目標(biāo),由公司品質(zhì)保障部牽頭,人力資源部及制造中心協(xié)同開展了“火眼金睛,質(zhì)量衛(wèi)士”活動(dòng)。本次活動(dòng)自去年10月份開始至今,通過質(zhì)量知識(shí)教育、搭建質(zhì)量問題反饋渠道、質(zhì)量活動(dòng)參與度評(píng)比、質(zhì)量問題分析改善討論等形式,形成了近400人的“質(zhì)量衛(wèi)士”隊(duì)伍,完成質(zhì)量改善方案30余項(xiàng),公司質(zhì)量管理水平有效提高,整體活動(dòng)效果良好,達(dá)到了既定目標(biāo)。根據(jù)本次活動(dòng)的整體規(guī)劃和實(shí)施方案,具體開展了以下工作:
一、建立質(zhì)量知識(shí)教育平臺(tái),提升廣大員工的質(zhì)量意識(shí)。
各生產(chǎn)車間都制作了質(zhì)量活動(dòng)宣傳看板,看板內(nèi)容為各工序常見不良品案例,利用班前會(huì)的時(shí)間,向一線生產(chǎn)人員進(jìn)行宣講教育,加深影響,讓大家直觀的認(rèn)識(shí)到什么是“不良品”,并就產(chǎn)生“不良品”的原因及規(guī)避的辦法向員工加以說明,防范于未然。
二、搭建質(zhì)量問題反饋渠道,發(fā)動(dòng)廣大員工參與到質(zhì)量管理過程當(dāng)中。
組建質(zhì)量問題反饋群,形成了近400人的“質(zhì)量衛(wèi)士”隊(duì)伍,成員主要來自品保部、采購部、制造中心及下屬各生產(chǎn)車間,通過全員參與的方式,大大提升了公司在質(zhì)量管理過中發(fā)現(xiàn)問題的效率。同時(shí),就“質(zhì)量衛(wèi)士”反饋問題的數(shù)量和質(zhì)量做好統(tǒng)計(jì),對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了大家的參與熱情。
三、形成質(zhì)量問題解決機(jī)制,提升質(zhì)量管理水平和管理效率。
對(duì)于“質(zhì)量衛(wèi)士”反饋的問題,督促相關(guān)責(zé)任人及時(shí)整改,公司質(zhì)管人員也會(huì)對(duì)整改工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查核實(shí);每月召開質(zhì)量問題改善學(xué)習(xí)會(huì),針對(duì)發(fā)生的典型質(zhì)量問題案例,采用5WHY分析法,查找原因,擬定改善方案和措施,經(jīng)過驗(yàn)證可行后形成相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行,穩(wěn)固改善成果,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
“火眼金睛,質(zhì)量衛(wèi)士”活動(dòng)是公司在全員參與質(zhì)量管理方式上的一次探索,從效果上來看,活動(dòng)的開展為公司快速了解和掌握現(xiàn)場質(zhì)量問題提供了信息數(shù)據(jù)來源,讓公司的質(zhì)量管理工作有的放矢,降低了產(chǎn)品的質(zhì)量損失和品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升和降本增效提供了有力抓手。接下來,公司還將繼續(xù)開展“火眼金睛,質(zhì)量衛(wèi)士”活動(dòng),并結(jié)合前期的活動(dòng)實(shí)踐不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,達(dá)到更好的活動(dòng)效果。
質(zhì)量是企業(yè)管理永恒的主題,我們將以“火眼金睛、質(zhì)量衛(wèi)士”活動(dòng)為契機(jī),不斷提升公司質(zhì)量管理能力,樹立“三不”質(zhì)量信念,形成人人了解質(zhì)量、人人拒絕不良、人人參與質(zhì)量管理的良好氛圍,打造出一個(gè)高效、有力的質(zhì)量管控體系,為實(shí)現(xiàn)“鑄民族精品、創(chuàng)世界品牌”宏偉愿景貢獻(xiàn)力量!
相關(guān)新聞